Sekitar 40.000 karyawan Grup BT menjadwalkan aksi mogok selama dua hari sebagai protes atas apa yang digambarkan oleh Serikat Pekerja Komunikasi sebagai pemotongan gaji jangka nyata untuk staf, mengingat kenaikan tajam dalam inflasi.
Serikat pekerja telah melayani BT dengan pemberitahuan, seperti yang diancamkan minggu ini, bahwa puluhan ribu karyawan akan menghentikan peralatan pada hari Jumat, 29 Juli dan Senin, 1 Agustus sebagai bagian dari aksi industri nasional pertama oleh staf perusahaan telekomunikasi Inggris sejak 1987.
Sekretaris Jenderal CWU Dave Ward, mengatakan dalam sebuah pernyataan kepada para anggota, yang kami lihat:
“Ini adalah pekerja yang sama yang membuat negara tetap terhubung selama pandemi. Tanpa anggota CWU di Grup BT, tidak akan ada revolusi pekerjaan rumahan, dan infrastruktur teknis vital mungkin tidak berfungsi atau rusak saat negara Anda sangat membutuhkannya,” tambahnya.
Perselisihan tersebut berpusat pada kenaikan gaji flat rate £ 1.500 yang dibayar pekerja BT pada bulan April, sebuah langkah yang tidak disetujui oleh CWU. BT awalnya menawarkan £1.200. Serikat pekerja telah berulang kali menunjukkan bahwa ini adalah pemotongan gaji secara riil setelah inflasi RPI di Inggris mencapai 11,7 persen.
Ini bertentangan dengan latar belakang BT yang melaporkan laba operasi sebesar £1,3 miliar pada tahun hingga Maret 2022 dan membayar dividen £700 juta kepada pemegang saham. Sementara itu, Jansen mengantongi kenaikan gaji 32 persen menjadi £3,2 juta dan CFO Simon Loweth menerima kenaikan 25 persen menjadi £2,2 juta.
“Alasan pemogokan itu sederhana,” kata Ward, “pekerja tidak akan menerima penurunan besar dalam standar hidup mereka.” Dia menambahkan: “Kami tidak akan memiliki bos yang menggunakan bank Swiss sementara pekerja menggunakan bank makanan.”
Itu Big Issue menulis bulan lalu tentang staf di Pusat Panggilan BT untuk divisi seluler EE mendirikan bank makanan di barat laut Inggris, yang disebut pantry Tynside CommunitEE. Itu diatur untuk saat “itu beberapa hari terakhir sebelum hari gajian dan Anda butuh sesuatu untuk minum teh”.
BT dilaporkan mengatakan ini sebenarnya diatur untuk kenyamanan jika staf “tidak punya waktu untuk mengunjungi supermarket” dan “tidak boleh disamakan dengan bank makanan”.
Di bawah pemungutan suara bulan lalu, 74,78 persen dari 30.000 anggota CWU Openreach memberikan suara dan 95,6 persen mendukung aksi mogok. Hampir 60 persen dari 9.000 staf call center hadir dan 91,5 persen di antaranya juga menyetujui. Dari 2.000 staf EE, terlalu sedikit orang yang ternyata memenuhi ambang batas pemerintah untuk mogok tetapi itu adalah hal yang nyaris terjadi.
Para ahli di dunia jaringan sebelumnya memberi tahu kami bahwa BT tidak akan dapat mengurangi dampak pemogokan, mengingat banyaknya pekerja yang terlibat, yang berarti perbaikan jaringan dan pekerjaan pemeliharaan akan menjadi fokus pada hari-hari ketika jalur piket didirikan.
Seorang juru bicara BT menanggapi berita hari ini dengan mengatakan pihaknya terlibat dalam “diskusi mendalam” mengenai kesepakatan pembayaran dengan CWU selama beberapa bulan pada awal tahun ini.
“Ketika menjadi jelas bahwa kami tidak akan mencapai kesepakatan, kami mengambil keputusan untuk terus memberikan anggota tim kami dan kolega garis depan penghargaan gaji tertinggi dalam lebih dari 20 tahun, efektif 1 April,” kata juru bicara itu.
“Kami telah mengonfirmasi kepada CWU bahwa kami tidak akan membuka kembali peninjauan pembayaran tahun 2022, karena telah memberikan penghargaan terbaik yang kami bisa. investasi satu generasi untuk meningkatkan broadband negara dan jaringan seluler, penting bagi ekonomi Inggris dan masa depan Grup BT – termasuk karyawan kami.
“Sementara kami menghormati pilihan kolega kami yang merupakan anggota CWU untuk mogok, kami akan bekerja untuk meminimalkan gangguan apa pun dan menjaga pelanggan kami dan negara tetap terhubung. Kami telah mencoba dan menguji proses ketidakhadiran kolega skala besar untuk meminimalkan gangguan bagi pelanggan kami dan ini terbukti selama pandemi.” ®